Pourquoi recruter un apprenti avec le CFAS ?
Recruter un alternant en contrat d’apprentissage peut représenter des avantages non négligeables pour une entreprise, tant sur le plan humain, professionnel que financier.
Un apprentissage adapté
Offrir à un public en fragilité la possibilité d’accéder au marché du travail et de s’y insérer durablement : un engagement citoyen, une éthique partagée.
Des projets d’orientation professionnelle validés grâce à des dispositifs spécifiques : la prépa apprentissage.
Une équipe à disposition
Une équipe de professionnels à votre disposition : des chargés de formation et d’insertion spécialisés pour vous accompagner en amont et tout au long du contrat.
OPTEZ POUR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE AVEC LE CFAS ET BENEFICIEZ D’AIDES FINANCIERES !
L’octroi d’aides financières :
- Une aide unique pour les employeurs d’apprentis.
- Une exonération de cotisations sociales, des déductions fiscales sur la taxe d’apprentissage
- Des Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.
- Des aides pour l’adaptation du poste de travail, pour la formation des maîtres d’apprentissage et la sécurisation du parcours.
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